爱校、荣校、兴校！他们，归来仍是少年！
10月23日-25日，在徐州市委组织部（人才办）的组织下，我校上海校友会会长、上海之忠房地产开发有限公司董事长、工民建83级校友尹必祥一行十余人应邀来徐，参观考察徐州相关企业，并返校参加座谈会，助力地方与学校事业发展。尹必祥会长一行考察了徐工重型机械有限公司、徐州博物馆、安全科技产业园、淮海科技城（矿大科技园）、徐州检验检测小镇和淮海经济区金融服务中心等，并与徐州市文旅局、铜山区、泉山区、矿大科技园、云龙区等有关部门负责同志就项目合作事宜等进行了座谈。
“十四五”时期是学校创建能源资源特色世界一流大学的关键起步期，面对高等教育发展的机遇和挑战，学校将尊重办学规律，立足实际、科学谋划转型发展，坚持以人为本、履行立德树人使命、充分调动师生校友的积极性，努力提升高等教育服务国家需求能力，发挥支撑引领作用。
”
上海恒外环保科技有限公司CEO
机电81级邵俊
母校是目前国内唯一一个以“矿业”命名的高水平大学。希望能够加大固本拓新的力度，注重内涵式发展，加强产业链的拓展和延伸，强化行业内的人才培养。
绿地控股集团营销管理部总经理
企管81级魏宪忠
学校在专业设置上要更加关注前沿课程。在专业课程上要帮助学生设立目标和愿景，激励学生敢于做领军人物。同时，要多让学生进行社会实践，加强校企合作。
江苏福瑞士电池科技有限公司董事长
选矿82级姚红仙
学校鼓励学生创新创业，要因材施教、扬长避短，给予个性化培养。对于创新人才的培养，要给学生包容的氛围和文化，创造一个宽松的环境。
博雷顿（上海）新能源汽车科技有限公司董事长
信电93级陈海荣
对于大学生来说，入学和就业是人生两个关键点，要尽可能给他们提供引导和帮助。对于到上海就业的矿大学生，校友会都会专门安排迎新活动，给他们提供便捷，尽量少走弯路。
上海稳图仓储设备工程技术有限公司总经理
机电97级赵明玉
学校是发现卓越人才、培养优秀人才的地方。对学生应该以更高的标准，力争为社会持续输出一大批优秀的人才。
真育科技集团总裁
计算机99级叶书建
求真育人，帮助更多的人创业、更多人的成功，这样才有一种获得感。
日本府中纸工株式会社上海工厂常务副总经理
机电99级姚云开
母校要加大对学生的个性化培养。要开拓思维，改变大家对行业和专业的固有印象。
盛趣游戏副总裁、韵文博鉴总经理
中文99级陈玉林
我们矿大学生要自信，要有自豪感，要大胆走出去。创业维艰，每一步都不容易，要努力地拼一拼。
小佩宠物创始人兼首席运营官
信息工程99级郭维科
学校要树立“流量”思维对待生源的问题。要创新思维，找准切入点，强化品牌效应，通过品牌的树立来助推学校的发展。
上海倍增智能科技有限公司董事长
德语06级计先华
我们要着眼未来培养人才，坚持走好创新创业之路，给学生营造浓厚的创新创业氛围，激发学生创新热情。将来的20年，硬科技仍然是重点，学校可以进一步细分研究领域，紧跟科技大方向，积极利用优势学科，发挥教授专家的资源优势，做好这篇文章。
多人行网络科技（上海）有限公司创始人兼CEO
采矿10级张琪
考上矿大改变了自己的命运，创业以来始终对矿大抱有感恩的心。学校应注重对学生的正面引导，传递正能量，为社会培养有用之才。
上海校友会会长
工民建83级尹必祥
在育人方面应该因人施教，注重每个学生的个人特色，挖掘不同类型学生身上的闪光点。学科方面应拥抱未来，关注前沿，先进技术带动基础科学研究的同时，基础科学也能够反哺前沿科技的发展。
学校党委宣传部、党委发展规划部、对外合作与发展处、校团委、党委学生工作部等有关部门负责同志参加了上述相关活动。
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素材来源：中国矿业大学新闻网
编辑：雷忆蕊
责任编辑：雨墨
新媒体投稿邮箱：kdxmt@cumt.edu.cn
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